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师徒结对薪火传!分公司2021年度“青蓝工程”师徒结对仪式在重遵35标举行
发布时间 :  文章作者:潘帅飞 图片作者:潘帅飞 信息来源 :  手机赌钱平台 180次阅读

8月17日,手机赌钱平台2021年度“青蓝工程”师徒结对仪式在重遵35标项目举行。仪式由分公司党总支书记许亮主持,集团公司党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武出席指导,手机赌钱平台总经理向仕飞,以及项目全体员工参与结对仪式。


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会上,许亮对集团公司《“青蓝工程”人才培养工作制度(试行)》进行了宣贯,并对师徒结对的优势、师徒结对的工作原则及相关奖励制度等做了详细介绍。在大家的见证下,张勇——杨超、李薇——曾腾、陶福德——冯金、陈仁麟——黄安妮等四对师徒签订了师徒协议,正式确定师徒关系。

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徒弟向师傅敬茶


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签订师徒协议

“师者,所以传道授业解惑也。”在座谈会上,各位师傅介绍了对徒弟的培养目标计划,各位徒弟也分享了到公司以来的收获。

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“首先,欢迎新同事的加入!”向仕飞说,“青蓝工程”是一个非常有意义、有价值的活动,为公司培养了相当多的人才,“新同事的加入为手机赌钱平台注入了新的活力,希望公司能获得新的发展。韩愈说过‘弟子不必不如师,师不必贤于弟子,闻道有先后,术业有专攻,如是而已’,我期望各位徒弟赶上甚至超越你们的师傅,成为公司新的顶梁柱。”崔文武对四位师徒表示衷心的祝贺,并强调,“青蓝工程”是公司人才储备的重要途径,是公司抓人才队伍培养的重要载体,是公司以人为本、追求卓越价值观的集中体现。

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集团公司党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武(左二)出席指导

结合集团公司“十四五”发展需求,他提出以下四点要求:一是徒弟要虚心向师傅请教,要将理论知识与实践相结合,并将之运用到实践工作中去。在项目要多看多听多学,在工地汲取养分,不断在项目一线锤炼自己、提升自己。二是师傅对徒弟要尽心培养,培养计划合理,目的明确。各位师傅要从公司可持续发展的角度培养徒弟,要正确引导人才的发展,助力公司人才队伍不断壮大。三是团委要落实好责任,发挥团委联系青年职工的纽带和桥梁优势,关心青年同志的身心健康,充分调动青年职工工作积极性。四是党支部要加强领导,发挥好基层堡垒作用,对“青蓝工程”全程关注、定期考核、加强总结提炼,要将这项工程作为公司深化党建品牌创建的抓手,丰富“实美路面”品牌内涵,夯实人才基础,为公司高质量发展提供重要的人力资源保障,为集团公司发展作出新贡献。