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集团公司召开2020年团青工作会议
发布时间 :  文章作者:赵月 图片作者:赵月 信息来源 :  党群工作部 320次阅读

12月28日,集团公司召开2020年团青工作会议,全面总结2020年团青工作,查找问题和不足,明确努力方向,谋划2021年工作思路。集团公司团委委员、各分公司党总支书记、党群科科长,各分(子)公司团支部书记和团青工作负责人参加会议。会议由集团公司党群工作部副主任、团委书记白文婧主持。集团公司党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武出席会议并作总结讲话。


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会议现场


会议首先组织学习了党的十九届五中全会精神、省委十二届八次全会精神、《共青团国有企业基层组织工作条例》《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例(试行)》和省委办公厅印发的《关于加强新时代党建带工建带团建带妇建工作的意见的通知》精神。

集团公司团委宣贯了《真人赌钱手机游戏“青蓝工程”制度》,通报了2020年团费收支情况、团委工作开展情况及2021年工作计划。

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白文婧主持会议


会上,各司属团支部书记围绕各自团支部的基本情况、2020年工作开展情况、存在的问题和不足、下一步工作思路等方面进行了现场述职,以PPT演示的方式晒成绩、谈方法、查问题、讲思路,述职发言各具特色,亮点纷呈。随后,与会人员结合行业特点,立足工作实际,就如何加强党建带团建、补齐团青工作存在的短板,进一步加强青年工作进行了深入讨论交流。大家各抒己见,积极建言,现场气氛热烈,为进一步增强公司青年工作的针对性和实效性提供了有益借鉴。

崔文武在总结讲话中首先肯定了集团公司2020年团青工作取得的成效,他指出,2020年,司属各级团组织和广大青年职工能够始终坚持正确的政治方向,自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真落实集团党委部署要求,扎实做好各项工作,在助力公司百亿产值目标顺利完成、助推帮扶村脱贫攻坚取得决定性胜利、保持青年人才队伍总体稳定、积极选树先进典型、开展创先争优等方面都取得了较好成效。在肯定成绩的同时,也要清醒认识到还存在着党建带团建工作开展不平衡、团组织建设和服务青年的水平有待加强、青年人才培养与公司高质量发展适应性不强等薄弱环节。要高度重视存在的问题和不足,深挖问题根源,明确努力方向,结合上级团组织的具体要求,梳理会上提出的意见建议,进一步完善好公司2021年团青工作计划。


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崔文武作总结讲话

崔文武围绕“四个找准”对下一步团青工作提出具体要求:一是找准定位,确保方向。各级团组织要找准作为党的助手和后备军、作为集团党委联系青年职工的桥梁和纽带、作为“青年代言人”的定位,处理好为党委联系青年职工搭建桥梁纽带与为青年代言发声的关系,既要广泛传递党的主张、公司党委的部署,也要准确反映青年诉求,表达青年意愿,围绕公司高质量发展目标,充分发挥团组织的独特优势,积极调动青年职工的智慧和力量,为公司“十四五”发展凝聚青春力量。二是找准思路,统筹推进。坚持“党建带团建”的工作思路,认真学习领会省委办公厅《关于加强新时代党建带工建带团建带妇建工作的意见的通知》精神,结合企业实际研究贯彻落实举措,党总支要定期听取团青工作汇报,及时帮助解决工作推进中的实际困难,重视团干部培养工作,坚持把团青工作和党建、工会工作同部署,同调度,同考核,融入“大党建”工作格局。三是找准重点,用好载体。牢牢把握服务企业生产经营管理这个重点,用推动企业生产经营管理工作的实效来检验团青工作成效。进一步总结提炼青年突击队、青年文明号、亲听·青诉、青安岗、技术交流会等团青工作载体的好经验好做法,探索团青工作品牌创建,进一步抓实抓好“青蓝工程”,坚持人才培养与使用相结合,帮助青年职工规划职业发展,明晰成长路径。四是找准方式,创新手段。要主动适应新时期青年工作的特点,创新工作思路,改进工作方式,定期开展调查研究,对接青年需求,了解青年需要。利用互联网等现代化信息手段,建立起学习、沟通、交流的平台和机制,做好青年思想引领工作,坚持正面宣传和引导,让团组织和青年职工在助推实现公司“十四五”发展蓝图,实现高质量发展中发挥更大作用。