5月25日下午，手机赌钱平台举行了2015年“青蓝工程”活动启动仪式。分公司班子成员、机关全体员工，各项目师傅代表和徒弟代表参加了本次仪式。 首先，工会主席杨园园对2014年“青蓝工程”活动作总结，同时还宣读了2015年“青蓝工程”活动实施方案。方案要求各科室、各项目围绕活动重点，以加快和补充人才储备，立足长远发展为活动中心，积极转变观念、创新形式，在公司企业文化建设上不断推动亮点工程。 仪式中，分公司领导对“青蓝工程”活动提出要求：一是师傅“三带”。一要带德，帮助徒弟提升品德；二要带才，对徒弟进行业务指导；三要带学，提高徒弟解决问题和学习的能力。二是徒弟“三要”。一要虚心学习，扎实工作；二要立足岗位、确定目标；三要珍惜机会，奋勇争先。要求各项目部通过启动仪式，进一步明确结对双方的责任和义务，活动小组要做好活动监督、促进工作，跟踪师徒结对进度，促进“青蓝工程”活动，又快又好，持续健康发展。 最后，分公司全体班子分别与项目代表、六名徒弟进行结对仪式。今后手机赌钱平台将

《师说》有云：师者，传道受业解惑也。从幼儿园开始，到离开校园踏入社会，人的每一个阶段都离不开老师的教导。 为了充分发挥骨干人才“传、帮、带”的作用，帮助指导年轻员工立足岗位，成长成才，自2014年5月开始，集团公司开展了“青蓝工程”活动，以师徒结对的方式，进行实地指导学习，使人才培养提速，达到“以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高”的目的，为企业培养和造就各类人才搭建快捷平台，为集团公司人才库的建立和运行奠定基础。 全面推广：搭建人才培养平台 人才培养关系着企业的未来，企业是一个整体，由员工每一个个体组成的。如何让青年人尽快成长起来，将他们培养为“青出于蓝胜于蓝”的业务技术骨干，成为符合企业发展所需的人才？ 路桥集团有自己的答案：“青蓝工程”。 2014年5月，路桥集团启动“青蓝工程”活动，下属9家分（子）公司参与，102名青年职工与68名师傅结成对子，其中22名师傅收徒2人以上，其余均为一对一结对。 公司非常重视青年员工的培养，

近日，省直机关团工委举行两年一度的纪念“五四”运动96周年活动，表彰命名优秀个人和先进集体。省直工委常务副书记杨华昌在会上宣布表彰决定，省直工委书记王文阳作重要讲话。 会上共表彰了47名省直机关“优秀共青团员”和“优秀团青干部”、15家省直机关“先进青年工作委员会”，23家集体为省直机关“五四红旗团（工）委”、30家集体为省直机关“五四红旗团总支（支部）。”集团公司团委副书记白文婧同志荣获省直机关“优秀团青干部”称号。据悉，交通系统共有3人4个集体获得表彰。 获奖证书